Главная » Статьи » Информация для СМИ

Напоминаем что законом, вступившим в силу 8 марта 2013 года, внесены изменения в Закон Российской Федерации

Напоминаем что законом, вступившим в силу 8 марта 2013 года, внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

В частности, работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.

За неисполнение указанного требования закона установлена административная ответственность. Так, в соответствии с частью 1 ст. 5.42 КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Такой же штраф частью 2 данной статьи предусмотрен за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного.

Со дня внесения Закона № 11-ФЗ в силу, то есть с 8 марта 2013 года, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

За непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена административная ответственность по ст.19.7 КоАП РФ.

Напоминаем, что в соответствии со ст.21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» квота для приема на работу инвалидов устанавливается законодательством субъекта РФ для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек.

В соответствии с ч.1, ч.7, ч.10, ст.3 Закона РТ от 24 июля 2006 г. № 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота

для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей территории.

Квота и минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Зеленодольской городской прокуратурой Республики Татарстан 14.10.2015г. проведена проверка исполнения законодательства о социальной защите инвалидов, законодательства о занятости населения, законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов в МУП "Дары природы".

Проведенной проверкой 14.10.2015 установлено, что директором МУП "Дары природы" обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов не исполнено.

Кроме того, директором МУП "Дары природы" обязанность по изданию локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов также не исполнена.

Таким образом, своими действиями (бездействием) директор МУП "Дары природы" совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

В связи с этим Зеленодольскми городским прокурором возбуждено дело об административном правонарушении в отношении директора МУП «Дары природы» по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения мировому судье.

 

 

Помощник

Зеленодольского городского прокурора

юрист второго класса Д.В. Темников



Категория: Информация для СМИ | Добавил: ProkZD (28.12.2015)
Просмотров: 205 | Рейтинг: 0.0/0